قسم الموارد البشرية

يعنى هذا القسم بالكوادر البشرية الموضوعة تحت تصرف المديرية من إطارات و كفاءات تسهر على التكفل بانشغالات الطلبة في كافة الاقسام و المصالح المخصصة لفائدتهم.

مهــــــام القســــــم

ضمان وضع حيز التنفيذ لمخططات التكوين و تحسين المستوى للمستخدمين التابعين لمديرية الخدمات الجامعية.ضمان وضع حيز التنفيذ لمخططات التكوين و تحسين المستوى للمستخدمين التابعين لمديرية الخدمات الجامعية.

إعداد و تنفيذ إستراتيجية التوظيف من خلال تحديد الاحتياجات البشرية للمديرية (العدد و المؤهلات).

تسيير المسار المهني للمستخدمين التابعين لمديرية الخدمات الجامعية

إعداد خطة انتقاء العمال و الموظفين

مصالح القســــــم

يشمل قسم الموارد البشرية المصلحتين التاليتين

مصلحة التكوين و تحسين المستوى


تهتم برفع مستوى أداء الموظفين على مستوى المديرية، ومتابعة

التكوين سواء بالنسبة للموظفين الجدد، أو الموظفين الذين تحصلوا

على ترقية من خلال تنظيم دورات تكوينية لصالح العمال والموظفين

مصلحة تسيير المسارات المهنية

وتهتم بمتابعة و تقدير المسار المهني للعمال و تنقسم بدورها إلى فرعين يهتم الأول بالتوظيف الداخلي و يشمل الترقيات، الأقدمية،الامتحانات المهنية، الإشراف على عقود التمهين، عقود التربص وكذا الإشراف على اللجان التأديبية و لجان الطعن. أما الفرع الثاني فهو خاص بالتوظيفات الخارجية و تشمل التوظيف على أساس:الشهادة ، الإختيار ، الفحص المهني ، وكذا التوظيف المباشر